电子护具和规则的变化对技战术

发布时间：2011-11-05 18:11:00

一.了解电子护具的得分形式和裁判职能

（一）电子护具的得分形式
      
1.电子护具取代了边裁判对选手躯干部位的打分。
2.在脚套的脚背及脚心带有金属的部位，使用跆拳道技术准确有力地打到对手护具的金属部位，被电子护具认可而产生分数这就是电子护具的得分形式（转身技术电子护具认可后由边裁判追加1分）。因此形成电子护具的得分方程式是：准确+力度=分数；
3.拳的技术和击头技术由边裁判打分。

（二）使用电子护具后的裁判职能
1.主裁判：在比赛过程中一方选手出现消极或犯规时，主裁判给予判罚警告和扣分，与原规则基本相同。
2.边裁判：由于躯干部分打分以电子护具为准，边裁判主要负责对击头技术、拳的技术、转身技术进行打分和对没有上分的击头技术可以和议。
3.审议委员、仲裁：对有争议的技术或状况，如教练举牌提出质疑时，审议委员、仲裁负责进行录像审议。


二.电子护具得分形式和裁判职能的变化对技战术产生的影响

电子护具得分形式的变化影响裁判职能，而裁判职能产生的变化又对技战术有一定的影响。所以电子护具的得分形式和裁判职能直接或间接地影响着技战术的变化
（一）.电子护具对躯干部分得分的认可是统一的，这是比赛变得更加公平、公正。但与常规得分形式相比又有所不同。如：打得很响、力量也很大，却没有得到电子护具的认可，有时力量看上去不大却得到了电子护具的认可产生了分数，出现以上情况就会在视觉和感觉上有一定的反差。因为这是人们对电子护具的得分形式还没有完全了解和熟悉，电子护具在踢击方面比常规护具在时机、脚套部位和目标的吻合上要求更准确。这就是电子护具的得分形式，不了解电子护具的得分计较的话，得分难度肯定要大。应该从视觉和感觉上的反差中尽快转向对其技战术的研究，转向对电子护具得分形式的研究。

（二）.常规护具打到后背部位，只要时机准、有效果裁判一般都会给分，但电子护具并不一定认可。所以在技术和踢击的技巧、技战术的运用上就更讲究方式、方法，应该改变以往的技战术思路，向电子护具认可的方向发展。

（三）.边裁判虽然负责对击头技术、拳的技术、转身技术进行打分，但比赛中还是以击头计分为主，加上使用电子护具后对击头的尺度放宽，所以击头的得分概率和人为因素相对较高，因此针对电子护具高位技战术的训练要比以前要多，针对主裁职能部分的技战术训练比以前也要多。

（四）使用电子护具比赛只要选手做旋转技术，边裁判都要按上分键起到转身技术追加1分的目的，以前裁判不认可的旋转性技术，电子护具可能会认可得分（一旦认可至少2至3），因此做旋转性技术在保证不丢分的情况下可以大胆使用，即便不得分也可以起到一种积极主动、破坏和干扰的作用。

三.使用新规则和电子护具后对技战术、取胜方式带来的变化

（一）规则的变化是比赛更加得激烈、精彩
1.使用电子护具后放宽了击头的尺度，因此击头技术的使用比例增加，击头技战术的设计也会增加。
2.规则方面1、2、3分值的变化，激励了难度技术的大胆运用，高难技术在比赛中频频出现，提高了比赛的观赏性。
      3.比赛中对有争议交手或战况可以提出录像审议，这种形式既体现了比赛的公正性，同时对技战术的安排也提供了空间。

（二）使用电子护具后技战术方面的趋势变化
1.防守反击技术的得分概率降低，迎击和连续进攻的得分概率增加，因此不能等待机会，要主动出击创造战机。
2.技术选择上的变化，从比赛的技术统计来看迎击后旋的得分成功率要高于迎击后踢的成功率，以前则是后踢的成功率高。
3.电子护具使用改变了以往的防守形式，如：格挡防守好于移动防守。
4.比赛中技术踢击的技巧更倾向于巧和准确。
5.交手环节在近战、连续进攻和前腿的技术方面相对容易上分。
6.男女选手、大小级别在技战术打法上、训练方法上区分明显。如：大级别更强调力量和肢体强对抗能力，小级别则倾向速度、连续，而准确和击头是各级别追求的重点。<
7.在交手过程中趋向于技术的动中变化、动中发力、动中变向、动中转换等；
8.攻击的得分环节从时机的创造、捕捉增加到节奏的控制、捕捉等方面发展。

（三）取胜方式的变化
1.水平接近是电子护具得分难导致突然死亡法的增加，随之取胜方法也发生变化。如：把比赛拖到第四局结束，靠体重轻取胜。
2.积极主动虽不得分也不失分的情况下，迫使对手消极犯规，靠对手被警告而得分赢得比赛；
3.开局设计对击头技术、先得分技战术设计等；
4.伪装受伤引诱对手上当，捕捉战机达到得分取胜的目的。

四.总结

认识规律、把握规律、突破创新是实现理想与目标的前提，这是崔大林局长在2008年奥运会理想、新年系列教育报告会上的一句话。

跆拳道比赛使用电子护具对技战术和制胜规律的变化，随着得分形式、裁判职能和新规则而变化，这种变化是动态的，有规律可循。

跆拳道比赛使用电子护具是一次新的改革，对跆拳道也是一次新的机遇。实践证明，跟在别人身后永远无法超越别人，只有训练中把握住项目的制胜规律和特点，敢于创新、走自己的路才有可能突破，因为创新是不懈努力的源泉，只有创新才有突破。